荆楚网(湖北日报网)讯 (通讯员 王宏平 陈雨萌)教室宽敞明亮,活动室焕然一新,到处充满孩子们的欢声笑语。这是11月21日,笔者在湖北省农科院后勤服务中心幼儿园看到的一幕。
湖北省农科院后勤服务中心幼儿园,是一家有着40多年历史的单位公办幼儿园。近年来,随着一批批教职员工退休,该园面临师资短缺问题。2018年,院里启动社会化改革,将幼儿园整体出租,由具有资质的私营单位承包经营,院里只按照合同收取租金,不参与管理,幼儿入园费用与市场接轨。
眼见入园费用涨了,加上不了解新来的老师,许多职工便选择让孩子转园。这样一来,幼儿园招生人数显著减少,员工陆续辞职。农科院职工也有意见:一是以前的幼儿教育优惠政策没了,二是孩子所上的幼儿园远了,接送不方便。
2022年6月,副院长余锦平来到院机关和质标所,开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。现场调研中,院机关职工杨文、王小飞等提出职工子女入园难、费用偏高的问题。余锦平表示,院里将重新研究调整幼儿园改革方案。
该院很快召开党委会专题研究会议,决定将幼儿园承包经营转为共同经营,院里免费提供场所,设立职工子女入托公益性专项教育资金,保障幼儿园正常运营,弥补职工子女享受“新公办园”公益服务经费不足问题,并适当分摊减免水电费。条件是优先接收该院职工入托,并对职工子女按“新公办园”优惠入园。同时,后勤中心也要参与幼儿园的管理中去,对幼儿园教师队伍进行严格筛查,承包单位应定期将员工送到优质幼儿园进行观摩学习,送到机构进行培训教育,吸收先进的教学理念,持续提高教学质量和教学水平。
新的改革方案实施后,成效明显,幼儿入园人数大幅提升,教师精神面貌焕然一新,教学质量得到明显提升。家长们纷纷点赞院里办了一件惠民的好事、实事。
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